帖子列表

• 女职工和未成年工的特殊劳动保护

  唐建东律师 发表于: 2008-07-20,

  《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 （1）妇女在劳动就业中，享有哪些特殊待...

• 女职工禁忌劳动的范围

  唐建东律师 发表于: 2008-07-20,

  女职工禁忌从事的劳动范围： 1. 矿山井下作业； 2．森林业伐木、归楞及流放作业； 3．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业； 4. 建筑业脚手架的...

• 劳动合同签订后不给职工合法吗

  唐建东律师 发表于: 2008-07-17,

  问：唐建东律师，你好！我在公司已经工作了3年，直到2008年1月份才签的劳动合同，但合同签订后公司没有给我们员工每人一份，这种情况下合同生效吗？公司的行为合法吗？任...

• 出租房屋应依法登记不履行义务房东受罚

  蔡清律师 发表于: 2008-07-17,

  陈某将房屋出租，却不依法到房屋租赁主管部门进行租赁登记。日前，广东省深圳市盐田区人民法院依法作出裁定，准予强制执行盐田区房屋租赁管理办公室对房东陈某作出的行政...

• 工伤认定申请不被受理 环卫女工告赢劳动...

  蔡清律师 发表于: 2008-07-17,

  环卫女工孙小花两年前被撞重伤，肇事车主逃逸尚未归案，脑部手术花费将近八万，工伤认定申请屡次不被受理。孙小花向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼。日前，二七区人...

• 医疗期内不得解除合同

  唐建东律师 发表于: 2008-07-17,

  按照我国法律规定，在规定的医疗期内，单位不得解除合同；但如果在医疗期内合同自然终止呢？医疗期期间，发放员工病假工资也是法律规定的，但如果合同终止，超出合同的医...

• 用人单位不签劳动合同有哪些弊端

  唐建东律师 发表于: 2008-07-17, 回复: 1

  用人单位与劳动者不签订劳动合同这是现在职场上最常见的问题之一。用人单位之所以不与劳动者签订劳动合同，原因主要有两个： 一是怕被劳动合同“套牢”，不能随意解雇职...

• 孕期内合同期满，不适用“合同自然终止”

  唐建东律师 发表于: 2008-07-17,

  为保护女劳动者的合法权益，从女劳动者的特殊情况出发，劳动法在解除劳动合同的规定中，对女职工在“三期”内，给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得因自己...

• 《劳动法》关于工作时间、加班、休假的相...

  唐建东律师 发表于: 2008-07-17,

  《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本...

• “无固定期限”不是“无期限”

  唐建东律师 发表于: 2008-07-16,

  　　无固定期限劳动合同是双方约定没有确定终止时间的合同，不是“永久合同”，意味着双方建立了较为稳定和长远的劳动关系，但并不意味着劳动合同永远不能解除。解除无固...

• 北京首例无固定期合同被解除案员工败诉

  唐建东律师 发表于: 2008-07-16,

  http://www.sina.com.cn 2008年07月16日00:57 京华时报 　　2006年10月，来自香港的姜甜(化名)与日立数据系统(中国)公司(以下简称日立数据)签订了一份无固定期限劳动...

• 请教法律专家，公司目前对我的做法，是否...

  hobo 发表于: 2008-07-07,

  我在公司的A部门工作，因与同事工作期间吵架，被A部门提交到人事部。并且，我并没有因为这件事而背负任何处分。A部门只是为了好管理，把我这个他们认为的刺头儿交到了人...

• 急！急！急！关于工资问题

  QUQUCCTO 发表于: 2008-07-07,

  请问，事先约定好的工资为试用期4400，3个月试用，试用期满为5500，但现在公司合同里只写1800.而且公司让我每月提交超额部分发票。这样有怎样风险。这个合同该如何签。现...

• 法定休假节日

  唐建东律师 发表于: 2008-07-06,

  《劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　（一）元旦； 　　（二）春节； 　　（三）国际劳动节； 　　（四）国庆节； 　　（...

• 劳动者在单位值班可以要求单位支付加班工...

  唐建东律师 发表于: 2008-06-30,

  　　（一）以下情形中，劳动者要求单位支付加班待遇的，劳动争议处理机构不予支持： 　　1、因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工...

• 公司要求职工赔偿损失的法律依据

  唐建东律师 发表于: 2008-06-28,

  《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” 劳动部印...

• 我这劳动纠纷该怎么解决?

  唐建东律师 发表于: 2008-06-28,

  唐建东律师，你好！我现在在广西工作,是天燃气公司的施工队伍,主要负责现场管理及竣工资料的制作.由于工资问题与老板发生矛盾,望老师指点下该怎么解决.从今年三月至今老...

• 工伤法律实务

  唐建东律师 发表于: 2008-06-27, 回复: 22

  1、 劳动法律文件制作服务 ① 劳动与劳务合同制作、审核与修改； ② 保密协议制作、审核与修改； ③ 竞业禁止协议制作、审核与修改； ④ 员工手册制作、审核与修改；...

• 企业补充养老保险

  唐建东律师 发表于: 2008-06-24,

  　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层...

• 员工辞职后补充养老金被“充公”法院判决...

  唐建东律师 发表于: 2008-06-24,

  晨报讯 一些用人单位为了更好地保障和提高劳动者的养老生活质量、留住人才和提高劳动者的忠诚度，为职工缴纳了补充养老金。如果职工中途离职，这笔养老金该何去何从？近...